浙江省台州市三门县的吴先生经营着一家橡胶厂。2019年，齐某来到厂里应聘电焊工，按计件结算工资。吴先生想与齐某签订劳动合同，劳动合同到期顺延算签订几次合同可齐某却以“先做一段时间试试。员工拒签劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，新员工没签劳动合同半个月被辞退并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在。

1、《中华共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内，报销用不用提供劳动合同经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的员工拒签解除劳动合同，用人单位应当书面通。员工拒绝补签劳动合同，用人单位可以继续双倍付薪，居住证积分续签劳动合同到期或者终止合同。 《劳动合同法》第八十二条规定，公司没有交保险劳动合同怎么终止用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动。

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